+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Оплата труда на производственной практике студенту

Подскажите, пожалуйста, подлежит ли оплате производительный труд студента, выполняемый им на предприятии, на которое студент был направлен образовательным учреждением высшего профессионального образования для прохождения производственной практики? N "Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования", оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли, а также в соответствии с договорами, заключаемыми высшими учебными заведениями с организациями различных организационно-правовых форм. Существует несколько способов оформления практиканта в организации. Самыми распространенными являются три: прием по трудовому договору, по гражданско-правовому и по договору заключенному с ВУЗом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практика в университете

Обязаны ли студентам оплачивать прохождение производственной и преддипломной практики?

При этом согласно п. IV НКУ , в бюджет от имени и за счет физического лица с доходов, выплачиваемых такому лицу, вести налоговый учет, подавать налоговую отчетность контролирующим органам и нести ответственность за нарушение его норм в порядке, предусмотренном ст. IV НКУ.

В соответствии с ч. Пятьдесят процентов заработной платы за производственное обучение и производственную практику учащихся, слушателей профессионально-технических учебных заведений направляется на счет учебного заведения для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учащихся, слушателей, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы.

По материалам категории Практиканты на предприятии: есть ли трудовые отношения? Каждый учащийся профессионально-технического училища далее — ПТУ , прежде чем погрузиться в пучину серьезной трудовой деятельности, должен пройти боевое крещение на производственной практике. Причем предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности обязаны предоставлять учащимся, слушателям ПТУ рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственной практики ст.

При этом допускается два варианта выплаты таким учащимся дохода за выполненную ими работу:. В комментируемом разъяснении рассмотрен первый вариант. Давайте разберемся, можно ли такую позицию считать верной? С одной стороны, в п. С другой стороны, прохождение производственной практики не предусматривает заключения трудового договора. О том, что необходимости в заключении срочных трудовых договоров на период прохождения производственной практики нет, говорилось и в письме Минсоцполитики от К тому же на время прохождения производственной практики учащиеся ПТУ не включаются в состав список и штатное расписание работников предприятия абзац первый п.

Все это — аргументы в пользу того, что отношения между предприятием и учащимся ПТУ, который проходит производственную практику, не являются трудовыми.

Поэтому, придерживаясь этой позиции, расценивать оплату труда практиканта как заработную плату в целях обложения НДФЛ нельзя. Как же быть? По нашему мнению, более убедительными являются аргументы в пользу того, что отношения между практикантом слушателем и предприятием — базой практики не являются трудовыми. На правильность таких суждений косвенно указывает и разъяснение из категории В нем налоговики приходят к выводу, что поскольку учащиеся, проходящие производственную практику, не являются штатными работниками предприятия, они не состоят с ним в трудовых отношениях и выплачиваемая им сумма не является базой начисления и удержания ЕСВ.

Отсюда следует, что в таком случае оплату труда практиканта налоговики, вероятно, не будут считать зарплатой и в целях обложения НДФЛ. Тогда такую оплату следует рассматривать как прочие доходы физлица п. Сумму денежных средств за выполненную учащимися работу при прохождении производственной практики выплачивают на основании гражданско-правового договора, заключенного предприятием с ПТУ.

И уже ПТУ распределяет перечисленные предприятием — базой практики денежные средства. То есть позиция налоговиков, приведенная в комментируемом разъяснении, является ошибочной.

Ранее налоговики утверждали обратное, однако это разъяснение категория Она может иметь право на жизнь только в том случае, если с практикантом заключен срочный трудовой договор хотя, как мы уже говорили, Минсоцполитики считает, что делать этого не нужно. Так вот если такой договор заключен, то на практиканта, как на обычного работника, будет в полной мере распространяться действие законодательства о труде, законодательства об общеобязательном государственном социальном страховании и т.

Например, такой практикант-работник будет иметь право на оплачиваемый отпуск компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении , выплату больничных в случае наступления временной нетрудоспособности в период работы. В этом случае вознаграждение за выполненную работу будет являться для его получателя заработной платой и в полном объеме с учетом суммы, которую перечисляют ПТУ включаться в налогооблагаемый доход работника-практиканта.

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Войти Регистрация Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature.

Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы. Выплачиваем заработок практикантам. В избранном В избранное. Обязано ли предприятие, начисляющее заработную плату студентам учащимся ПТУ при трудоустройстве во время прохождения производственной практики, начислять и перечислять в бюджет НДФЛ, при условии, что заработная плата студентам согласно ст.

При этом допускается два варианта выплаты таким учащимся дохода за выполненную ими работу: 1 предприятие — база практики полностью перечисляет ПТУ средства в качестве оплаты за выполненную учащимися, слушателями работу.

Теги заработок практикант. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст. Прохождение практики студентами вузов регулируется ст. Прохождение учащимися ПТУЗов и студентами вузов стажировки регулируется ст. Производственная практика является неотъемлемой частью учебного процесса при обучении как в ПТУЗе, так и в вузе.

На период прохождения производственной практики студентами на нашем предприятии, какую оплату мы им должны гарантировать?. В период.

Практикант на предприятии: от знакомства до расставания

При этом согласно п. IV НКУ , в бюджет от имени и за счет физического лица с доходов, выплачиваемых такому лицу, вести налоговый учет, подавать налоговую отчетность контролирующим органам и нести ответственность за нарушение его норм в порядке, предусмотренном ст. IV НКУ. В соответствии с ч. Пятьдесят процентов заработной платы за производственное обучение и производственную практику учащихся, слушателей профессионально-технических учебных заведений направляется на счет учебного заведения для осуществления его уставной деятельности, укрепления учебно-материальной базы, на социальную защиту учащихся, слушателей, проведение культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы. По материалам категории Практиканты на предприятии: есть ли трудовые отношения? Каждый учащийся профессионально-технического училища далее — ПТУ , прежде чем погрузиться в пучину серьезной трудовой деятельности, должен пройти боевое крещение на производственной практике. Причем предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности обязаны предоставлять учащимся, слушателям ПТУ рабочие места или учебно-производственные участки для прохождения производственной практики ст.

Оплата труда на производственной практике студенту

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2.

Данный вопрос достаточно сложен ввиду комплексности такого материального обеспечения — то есть в такое обеспечение по смыслу Вашего вопроса включается и зарплата, оплата проезда, и суточные, в случае командировки на практику и т.

Трудовое право. Оплата труда студента

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1. Шаг 2. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Выплачиваем заработок практикантам

Акция месяца 8- На период прохождения производственной практики студентами на нашем предприятии, какую оплату мы им должны гарантировать? Если работники принимаются по трудовому договору, то не менее МРОТ, пропорционально отработанному времени. Вам будет полезно узнать о часовой оплате труда в материале по ссылке. По общим правилам со студентами на период производственной практики могут быть оформлены как трудовые, так и гражданско-правовые договоры см. Если со студентами заключен трудовой договора, то на них распространяется трудовое законодательство.

Вам будет полезно узнать о часовой оплате труда в материале по Практика бывает учебная, производственная и преддипломная.

Практика на предприятии

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль?

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить дневник по практике
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Панкратий

    Дай Бог Вам здоровья за Вашу позицию

  2. Фока

    Согласен с вами в целом, но есть нюансы и позвольте с вами поспорить:

  3. Григорий

    Совет по монтажу видео очень много склеек и поработайте над звуком уберите лишние шумы